Description

Lettre de démission avec préavis – Côte d’Ivoire

La démission qui se définit comme une rupture du contrat de travail par le salarié, doit faire l’objet d’une notification écrite à l’employeur. Cette notification peut se faire soit par envoi d’une lettre recommandée, soit par une remise directe de la lettre à l’employeur contre reçu en présence des délégués du personnel ou devant témoins.

Le salarié doit en outre observer un préavis, c’est-à-dire qu’il doit rester encore pendant un certain délai chez l’employeur, bien qu’il ait notifié à celui-ci sa décision de démissionner. Cette obligation de respecter un préavis est imposée pour permettre à l’employeur de pourvoir au remplacement du salarié démissionnaire.

Pour connaître la durée du préavis à observer selon votre cas de figure référez-vous aux dispositions de l’article 34 de la Convention collective Interprofessionnelle