Description

Lettre d’acceptation (avec réserves) d’une mutation provisoire.

Une mutation ne requiert pas automatiquement l’accord du salarié. Celui-ci peut donner une acceptation non définitive et provisoire en considération des circonstances de l’entreprise (difficulté financière, manque de personnel…).

Le salarié rédige dans ce cas d’espèce une lettre d’acceptation avec réserves d’une mutation provisoire.