Maîtrise de la rédaction des actes et documents pour la gestion juridique du personnel (RH)

Cible :

– responsable des ressources humaines

– étudiant juriste,

– juriste en activité ou sans emploi,

– avocat et collaborateur d’avocat,

– notaire et clerc de notaire,

– comptable,

– Travailleur salarié,

– chefs d’entreprise ou toute personne intéressée, cette formation portant sur la Maîtrise du calcul des droits de rupture et indemnité, vous est destinée.

Intérêt de la formation

Maîtriser la rédaction des actes et documents juridiques liés à la gestion du personnel est une compétence essentielle pour toute personne impliquée dans les ressources humaines. Cela permet de garantir la sécurité juridique de l’entreprise et des salariés, de prévenir les litiges et d’optimiser la gestion administrative du personnel.

Pour les chefs d’entreprises, Responsables des ressource humaine et juristes cette formation va leur permettre de :

• Réduire les risques juridiques : Une rédaction claire, précise et conforme à la réglementation des actes et documents liés au personnel permet de minimiser les risques de litiges et de contentieux coûteux.
• Sécuriser les relations de travail : Des documents juridiques bien rédigés formalisent les relations entre l’employeur et les salariés, contribuant à un climat social apaisé et à une meilleure prévention des conflits.
• Améliorer la gestion administrative : La maîtrise de la rédaction des actes et documents permet de rationaliser et d’optimiser les processus administratifs liés au personnel, ce qui se traduit par des gains de temps et d’argent.

Pour les salariés la formation leurs permettre de :

• De garantir la protection de leurs droits : Des actes et documents juridiques clairs et complets permettent aux salariés de connaître leurs droits et obligations, et de les faire respecter en cas de litige.
• Relations de confiance avec l’employeur : Des documents transparents et précis contribuent à instaurer un climat de confiance entre le salarié et son employeur.

Contenu de la formation :

Module 1 : Rédaction des principaux contrats de travail et actes liés à l’embauche du travailleur

• Contrat de travail à durée déterminée
• Contrat de travail à durée indéterminé
• Contrat journalier
• Lettre d’embauche
• Lettre d’embauche après une période d’essai
• Lettre ou contrat de mise en stage
• Règlement intérieur

Module 2 : Rédaction des documents lié au contentieux et à la rupture du lien contractuel en droit du travail

– Avertissement

– Demande d’explication

– Lettre de licenciement pour faute Grave

– Lettre de démission avec préavis

– Notification de mise à pied

– Courrier de Saisine de l’inspecteur du Travail

– Reçu pour solde de tout compte

– Lettre de dénonciation d’un reçu pour solde de tout compte

– Attestation de stage

– Certificat de travail

Intervenant : M. SERY D. Michel Carlos est un juriste conseil et consultant à IVOIRE-JURISTE

Lieu de formation :  II Plateaux Las Palma, dans la cité Bâtiment K porte 121.

Possibilité de suivre à distance par visioconférence

NB : Places limitées

Tarif : 35 000 F CFA au lieu de 150 000 F CFA

Date limite des inscriptions :  Mercredi 28 Mai 2025

Dates et Heures : Jeudi 22 et Vendredi 23 Mai 2024 de 18H00 à 20H30

Infos et inscription : (+225) 07 78 33 80 98 / 01 41 43 89 61