Formation : Maîtrise du calcul des droits de rupture et indemnité du salarié

Cette formation est un investissement précieux pour les employeurs, les personnels RH, les juristes ainsi que pour les salariés eux-mêmes, leur permettant de mieux gérer les départs de manière légale, équitable et transparente.

Thème de la formation : Maîtrise du calcul des droits de rupture et indemnité Organisateur de l’évènement: Cette formation est organisée IVOIRE-JURISTE  en collaboration avec le Centre Thémis OHADA.   Cible: – comptable, – étudiant juriste, – juriste en activité ou sans emploi, – avocat et collaborateur d’avocat, – notaire et

Speakers

Maître FOFANA Souleymane
Maître FOFANA Souleymane
Juriste Consultant, Formateur, Commissaire de justice stagiaire

Start

5 septembre 2024 - 18 h 00 min

End

6 septembre 2024 - 20 h 30 min

Address

Centre Themis OHADA - Abidjan,Cocody II plateaux Blvd Latrille, Résidence SICOGI LATRILLE, BAT K, Porte 121 derrière la pharmacie Las Palmas   View map

Categories

Droit social

Thème de la formation : Maîtrise du calcul des droits de rupture et indemnité

Organisateur de l’évènement:

Cette formation est organisée IVOIRE-JURISTE  en collaboration avec le Centre Thémis OHADA.

 

Cible:

– comptable,

– étudiant juriste,

– juriste en activité ou sans emploi,

– avocat et collaborateur d’avocat,

– notaire et clerc de notaire,

– travailleur salarié,

– chefs d’entreprise ou toute personne intéressée, cette formation portant sur la Maîtrise du calcul des droits de rupture et indemnité, vous est destinée.

 

Intérêt de la formation

Cette formation est indispensable aussi bien pour les juristes, les personnels RH que pour le salarié lui-même.

Pour les chefs d’entreprise, les responsables des Ressources humaines et les juristes d’entreprise, cette formation va vous permettre de :

  • Éviter les litiges coûteux : Une connaissance approfondie des règles de calcul permet aux employeurs de respecter leurs obligations légales et d’éviter les erreurs qui pourraient conduire à des litiges coûteux devant le Tribunal du Travail.
  • Gérer les départs de manière équitable et transparente : En calculant correctement les indemnités de rupture, les employeurs peuvent s’assurer que les départs des salariés se font de manière juste et transparente, préservant ainsi la réputation de l’entreprise et le moral des équipes restantes.
  • Optimiser les coûts de séparation : Une bonne compréhension des règles permet aux employeurs d’anticiper les coûts liés aux ruptures de contrat et de les provisionner de manière adéquate.

Pour les salariés :

  • Connaître leurs droits : Maîtriser le calcul des indemnités de rupture permet aux salariés de savoir à quoi ils peuvent prétendre en cas de rupture de contrat, leur permettant de défendre leurs droits et d’obtenir une compensation équitable.
  • Sécuriser leur avenir : Les indemnités de rupture peuvent constituer une source de revenus importante pour les salariés pendant leur période de recherche d’un nouvel emploi. Comprendre leur montant permet de mieux gérer cette période de transition.
  • Éviter les litiges : En connaissant leurs droits et en étant capables de calculer eux-mêmes leurs indemnités, les salariés peuvent éviter les litiges avec leur ancien employeur.

Au-delà de ces aspects légaux et financiers, la maîtrise du calcul des droits de rupture et indemnités présente également des avantages plus généraux :

  • Amélioration des relations sociales : Une gestion transparente et équitable des ruptures de contrat contribue à un climat social apaisé au sein de l’entreprise.
  • Renforcement de la professionnalisation des ressources humaines : La maîtrise de ce domaine permet aux gestionnaires RH de se doter d’une expertise précieuse et d’accroître leur crédibilité auprès des salariés et des partenaires sociaux.
  • Développement de compétences juridiques : La compréhension des règles relatives à la rupture de contrat permet d’acquérir des compétences juridiques transversales utiles dans d’autres domaines de la gestion des ressources humaines.

Au regard de tous ces avantages, notre formation sur le calcul des droits de rupture et indemnités du salarié est un investissement précieux pour les employeurs, les personnels RH, les juristes ainsi que pour les salariés eux-mêmes, leur permettant de mieux gérer les départs de manière légale, équitable et transparente, tout en contribuant à la préservation d’un climat social favorable au sein de l’entreprise.

 

Contenu de la formation 

  • Calcul des droits de rupture et indemnité
  • Les dommages-intérêts
  • L’indemnité de préavis
  • L’indemnité de licenciement
  • Indemnité de Congés payés
  • La gratification

 

Intervenant :

 FOFANA SOULEYMNE, Juriste consultant et formateur en droit des affaires et immobilier, Certifié en recouvrement de créance par l’ERSUMA et la CCJA

 

Lieu de formation : Centre THEMIS OHADA, sis II Plateaux Las Palma, dans la cité Bâtiment K porte 121.

 

Possibilité de suivre à distance par visioconférence

 

NB : Places limitées

 

Tarif : 35 000 F CFA au lieu de 150 000 F CFA

 

Possibilité d’obtenir l’enregistrement audio de la formation : 15 000 F CFA

 

Date limite des inscriptions :  Mardi 03 septembre 2024

Dates et Heures : Jeudi 05 et Vendredi 06 septembre 2024 de 18H00 à 20H30

 

Infos et inscription : 01 41 43 89 61 / 07 78 33 80 98

Infos et inscription : 01 41 43 89 61 / 07 78 33 80 98

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