Formation : Les modes ordinaires et extraordinaires de résolution des conflits individuels de travail

Formation : Les modes ordinaires et extraordinaires de résolution des conflits individuels de travail
Apprenez à résoudre avec efficacité les différends en matière de droit du travail.

Speakers

FOLLY K. FABRICE
Spécialiste en droit des affaires (OHADA)

Début

19 février 2021 - 18 h 30 min

Fin

20 février 2021 - 8 h 30 min

Address

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Categories

Droit social

Thème de la formation : Les modes ordinaires et extraordinaires de résolution des conflits individuels de travail

Séminaire de formation organisé par le Cabinet Law and Parteners et l’Institut International de la Haute Pratique du Droit (IHPD), en partenariat avec IVOIRE-JURISTE.

* Certificat délivré

Que vous soyez :
 comptable,
 étudiant juriste,
juriste sans emploi,
juriste en activité,
 commissaires de justice
 collaborateur d’avocat,
 juriste d’entreprise,
Juriste Conseil,
 notaire et clerc de notaire,
 avocat,
 travailleur salarié,
 chefs d’entreprise etc., cette formation portant sur les modes ordinaires et extraordinaires de résolution des conflits individuels de travail vous est destinée.

 

Ce séminaire va s’articuler autour des modules suivants :

Module 1 : Gestion du contentieux lié au licenciement :
Objectifs du module :
 Maîtriser la procédure de licenciement du personnel
 Maîtriser les recours contre les licenciements abusifs
 La procédure devant le tribunal

 

Modules 2 : Gestion de la rupture négociée :
Objectifs du module :
 Comprendre la rupture négociée
 Maîtriser les règles générales intervenant dans la transaction et maîtriser la rédaction du protocole d’accord.

 

Module 3 : Gestion du litige social par arbitrage
Objectifs du module :
 Comprendre l’arbitrage en matière sociale
 Maîtriser les règles de saisine de l’instance arbitrale
 Maîtriser le processus arbitral en matière sociale

 

Module 4 : Gestion du litige social par la médiation
Objectifs du module :
 Maitriser les règles de saisine du médiateur
 Comprendre et maîtriser la procédure devant le médiateur

 

Intérêt de la formation
La gestion juridique des conflits au travail est devenue un enjeu crucial pour toute organisation, puisque ces conflits, devenant, récurrents peuvent entraîner des difficultés sur le plan économique. L’entreprise peut se voir condamner à payer de grosses sommes d’argent en dédommagement d’un employé ou peut perdre un ou plusieurs employés compétents.
Ce séminaire a donc pour but d’instruire les participants aux méthodes de résolution des différends individuels en matière sociale.

Les auditeurs recevront au cours de ce séminaire les outils et techniques ordinaires et extraordinaires, intervenants dans la résolution desdits différends. 

 

Durée de la formation : 5 Heures

Intervenant :
FOLLY K. FABRICE, Juriste d’affaire, Collaborateur d’avocat, Certifié de la BAD et des Nations Unies, Enseignant de pratique du Droit des affaires.

EN BONUS (pour les 7 premiers inscrits avant le jeudi 30 janvier 2021) :
1- Un Guide Pratique sur le droit du travail en PDF ;
2- Une semaine de consultation gratuite.

NB : Places limitées

Lieu : GRAISEN Groupe II plateaux 7ème tranche non loin de Café de Versailles. 

 

Date limite des inscriptions : Jeu. 18 fév. 2021

 

Tarif : 30 000 F CFA au lieu de 150 000 F CFA

Mode de paiement :
1- Par Orange money
2- Se rendre (entre midi et deux) : Immeuble ROUME 1er Etage, Cabinet GOFFRI (Abidjan/Plateau)

PROGRAMME :
Ven 19 Fév. 2021 : De 18 H à 20 H 30
Sam 20 Fév. 2021 : De 15 H à 18 H

PLUS DE DÉTAILS

Téléphone :

(+225) 78 33 80 98 / 41 43 89 61

Pour vous inscrire, veuillez appeler au : (+225) 78 33 80 98 / 41 43 89 61