Formation : Les modes ordinaires et extraordinaires de résolution des conflits individuels de travail

Thème de la formation : Les modes ordinaires et extraordinaires de résolution des conflits individuels de travail

Séminaire de formation (Via Zoom) organisé par le Cabinet Law and Parteners et l’Institut International de la Haute Pratique du Droit (IHPD), en partenariat avec IVOIRE-JURISTE.

* Certificat délivré

Que vous soyez :
– comptable,
– étudiant juriste,
– juriste sans emploi,
– juriste en activité,
– commissaires de justice
– collaborateur d’avocat,
– juriste d’entreprise,
– Juriste Conseil,
– notaire et clerc de notaire,
– avocat,
– travailleur salarié,
– chefs d’entreprise etc., cette formation portant sur les modes ordinaires et extraordinaires de résolution des conflits individuels de travail vous est destinée.

Ce séminaire va s’articuler autour des modules suivants :

Module 1 : Gestion du contentieux lié au licenciement :
Objectifs du module :
– Maîtriser la procédure de licenciement du personnel
– Maîtriser les recours contre les licenciements abusifs
– La procédure devant le tribunal

Modules 2 : Gestion de la rupture négociée :
Objectifs du module :
– Comprendre la rupture négociée
– Maîtriser les règles générales intervenant dans la transaction et maîtriser la rédaction du protocole d’accord.

Module 3 : Gestion du litige social par arbitrage
Objectifs du module :
– Comprendre l’arbitrage en matière sociale
– Maîtriser les règles de saisine de l’instance arbitrale
– Maîtriser le processus arbitral en matière sociale

Module 4 : Gestion du litige social par la médiation
Objectifs du module :
– Maitriser les règles de saisine du médiateur
– Comprendre et maîtriser la procédure devant le médiateur

Intérêt de la formation
La gestion juridique des conflits au travail est devenue un enjeu crucial pour toute organisation, puisque ces conflits, devenant, récurrents peuvent entraîner des difficultés sur le plan économique. L’entreprise peut se voir condamner à payer de grosses sommes d’argent en dédommagement d’un employé ou peut perdre un ou plusieurs employés compétents.
Ce séminaire a donc pour but d’instruire les participants aux méthodes de résolution des différends individuels en matière sociale.

Les auditeurs recevront au cours de ce séminaire les outils et techniques ordinaires et extraordinaires, intervenants dans la résolution desdits différends. 

Durée de la formation : 5 Heures

Intervenant :
FOLLY K. FABRICE, Juriste d’affaire, Collaborateur d’avocat, Certifié de la BAD et des Nations Unies, Enseignant de pratique du Droit des affaires.

EN BONUS (pour les 7 premiers inscrits avant le Mercredi 10 mars 2021) :
1- Un Guide Pratique sur le droit du travail en PDF ;
2- Une semaine de consultation gratuite.

NB : Places limitées

Lieu : En ligne via ZOOM (Possibilité de revoir l’enregistrement vidéo de la formation)

Date limite des inscriptions : Mer. 17 mars 2021

Tarif : 20 000 F CFA au lieu de 150 000 F CFA

Mode de paiement :
1- Par Orange money
2- Paiement sur place : Centre THEMIS OHADA, Abidjan II Plateaux, Cité SICOGI- Las Palmas

VOUS AUREZ DROIT A :
Un Support de Séminaire
Un Certificat de participation

PROGRAMME :
Jeu 18 Mars 2021 : De 15 H 30 à 17 H 30
Ven 19 Mars 2021 : De 16 H à 18 H

Contact : (+225) 07 09 81 90 92 / 01 41 43 89 61